人才理念
我们企业的核心价值观是：学习、创新、合作、卓越。 视人才为最珍贵的企业资源。
以“人才第一，以人为本”为原则，形成了一整套“重视人才、爱护人才等”的人才机制。
以“员工与企业一起成长”为目标，努力实现“和谐共赢，共同发展”的最终目标。
公司历经多年的发展，已经拥有一大批杰出的研发、管理、营销人才。
越来越多的优秀毕业生抱着远大的理想和对事业的追求加入本公司。
福利待遇
薪酬待遇：行业内极具竞争力的薪酬福利体系，不仅有年终奖，三大节日还有过节费。
休息休假：周末双休，国家法定假日，带薪年休假，婚、丧、都必须有。
日常补贴：通讯补贴、交通补贴、让你的日常生活更加有保障。
五险一金：社保、公积金正常为您缴纳。
晋升空间：实行双渠道晋升机制：管理岗或专家岗，为你提供更大的发展空间和成长。
招聘岗位
我们一直期待着优秀的您加入我们，还等什么？我们一直在这里，等您来！
数据库工程师
薪资待遇：（5k-14k）
岗位职责：
1、软件产品的数据库维护，确保客户正常使用；
2、编写软件操作说明；
3、培训、指导客户使用软件；
6、完成领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、熟悉常用SQL语句；
3、熟悉MSSQL数据库安装、备份、转移等常规操作。
4、严谨的工作态度。
软件开发工程师
薪资待遇：（7k-25k）
岗位职责：
1、软件产品基础功能开发与维护；
2、完成客户需求定制开发；
3、编写开发说明；
4、完成领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，两年以上相关经验；
2、熟悉C#语言；
2、熟悉安装IIS信息服务器；
2、能完成各种数据接口对接开发；
2、能独立完成公司分配的软件功能模块开发。
售前工程师
薪资待遇：（3k-18k）
岗位职责：
1、配合销售人员完成软件产品的客户演示；
2、编写客户需求方案书；
3、评估二次开发工作量；
4、完成领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、熟悉软件运行原理；
3、口齿伶俐，讲解软件功能以及产品介绍。
销售经理
薪资待遇：（3k-22k）
岗位职责：
1、制定所负责客户组的业务开拓计划，完成销售目标，提高市场占有率；
2、老客户关系的维护与跟进，并挖掘潜在用户需求；
3、通过各类渠道拓展区域内经销商及工业客户，维护发展客户良好关系，完善客户资料，提高客户销量及客户满意度；
4、负责辖区市场及客户信息的收集及竞争对手的分析并提出合理建议；
5、进行线上、网络、社群营销，努力创新销售模式和方法，并进行实践；
6、完成领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上相关经验；
2、热爱销售工作，主动学习、抗压能力强，有较强的服务意识和团队合作精神。
市场部专员
薪资待遇：（3k-14k）
岗位职责：
1、执行公司安排的推广计划；
2、熟悉各网络平台、媒体平台发布规则；
3、收集客户资料；
4、完成领导交办的其它事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，有相关工作经验优先；
2、热爱销售工作，主动学习、抗压能力强，有较强的服务意识和团队合作精神。